熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和現在的他

        南矿记忆

        据熊人员回忆录，同時的昆明矿山企业机械性厂生产车间还座落在紫清山脚底，当下主要是激光加工三角带机。同時，厂里也做用以传统的煤炭制造业的机械直线振动筛，不过了刚开始的做的只不过宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年导购员们和购进入的滚齿机同框

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年运动筛试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985岁末，熊南昌矿机按照考式后被定级为三级职业资格证书工（级别划分可以分为1到七八级），并因展示非常好延期转入正是工。当时欧洲国家法律规定学员转正申请申请都要一年，但他借助各自的拼搏，仅花一堆年多的时光就转正申请申请了，并被认为当时的比较好的制造（运转）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自此以后，他依次反复体验中国大陆外項目的整个机器系统装有、测试及试程序运行事业，从中国大陆的上海市红安、云南六盘水、江西丽水、南京等地，到外国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等国家沿海地区和沿海地区，伴随着时间推移南矿群体机器系统远销的去处越变就越，熊師傅的行迹也逐渐开始纷杂天下。当被考虑哪家項目是他会最好的印象记忆犹新的，他不假思虑地说头：“那自然是纳比米亚移动手机站項目了”。而提及到这种項目，熊師傅看不出变成开心上去，“原计划方案是叫他们在微米比亚待5个月时间，可是在什么地方待了14个月时间。”

纳米技术比亚中国电信分筛粉碎工程项目         另有一个納米比亚手机移动筛余制砂顶目是南矿制造业企业在与亚洲地区制砂筛余龙头老大制造业企业争夺后单位中标的有一个顶目，该顶目运行开矿剥除废石，产量采石场基础设施的建设、采场之路、排土场和尾矿库筑坝包括暴破孔填塞所要的沙石骨料。受小装修业主代为，南矿制造业企业排出业务公司教育指导体系程序运行，指导本省的基本操作保护人群，而熊工人就会这里面一份子。顶目于202014年九月开启的建设装有，202014年2月运营期管理，202014年-10月交付运行运行。该顶需求产销量和多种某一项考验因素，截然起到协议协商的该项目验收法律条文。“及时我们大家就住在筒易工棚里，吃的不太习性，只不过去那里设立了全球国家职工食堂，顶目上的全球国家人都希望去那吃。小装修业主她们是我们大家的装备和业务相对认可，我自个也表示很欢喜。”

        端午节时，熊晓卿（左一）和南矿实业服务保障销售团队的另外班子们在納米比亚工程工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还要可怜的熊维修师傅就需要退休之年龄，但以他情怀掌握的性情，退休之年龄后又指不一定会忙着捣鼓什么样的新东西呢？（刘晓寒）